17.9.2008 Formation : avançons !
|
| Congrès de la CSC Alimentation et Services les 23 et 24 novembre 2007 | |
 Les nombreux accords conclus pour promouvoir la formation des travailleurs et des demandeurs d'emploi (arrêtés des différents gouvernements, accords interprofessionnels, CCT sectorielles,…) tendent à démontrer que l'utilité de la formation est reconnue par tout un chacun. Mais quand il s'agit de passer à la pratique en entreprise, les militants se heurtent encore trop souvent à un mur. La CSC Alimentation & Services organise son congrès à ce sujet les 23 et 24 novembre prochain… L'objectif n'est clairement pas de faire de grands discours mais bien de partir de la réalité de terrain pour examiner les possibilités concrètes.
Enquête
Jusqu'à la mi-mars, des centaines de militants ont participé aux journées d'études organisées dans les différentes sections. Lors de ces journées d'étude, le thème de la formation dans son ensemble a bien sûr été abordé et la série de questions que nous avons présentée aux militants a occasionné des débats animés : quels accords pouvons-nous conclure au niveau des CCT sectorielles ? Comment convaincre l'employeur et les collègues de la nécessité de la formation ? Quel est le rôle des instituts de formation sectoriels ? … Les participants sont repartis avec une enquête qu'ils ont pour mission de compléter dans leur entreprise.
Le thème du congrès ne se limite d'ailleurs pas à la formation des travailleurs. A également été abordée la formation des demandeurs d'emploi et des travailleurs menacés de licenciement : quel rôle voulons-nous jouer au sein des cellules d'emploi ? Comme rendre attractif l'outplacement obligatoire ? Que faire au niveau de la formation des demandeurs d'emploi dans les métiers dits en pénurie ? Comment réagir à la présence de demandeurs d'emploi en stage dans l'entreprise ? Voici quels sont les défis quotidiens auxquels sont confrontés militants et permanents. C'est à ces défis que la CSC Alimentation et Services veut tenter de donner une réponse lors de son congrès.
Les militants au travail
Jusque mi-mai, les militants ont donc reçu pour mission d'examiner où en est la formation dans leur entreprise. Un questionnaire à compléter devrait leur permettre de faire le point à ce sujet et de sonder l'opinion de leurs collègues. Les résultats de cette enquête devraient leur permettre de tirer de premières conclusions et de fixer des objectifs concrets à atteindre dans l'entreprise.
A l'aide des idées et suggestions des militants, la Centrale élaborera des points d'action qui seront alors discutés lors du congrès en novembre. Ces points d'action serviront par la suite de fil conducteur pour les négociations relatives à la formation dans les secteurs et dans les entreprises. L'objectif final est de rendre la formation accessible à l'ensemble des travailleurs, et pas seulement au petit groupe privilégié des collaborateurs de haut niveau de l'entreprise. Pour y arriver, les représentants des travailleurs doivent être davantage impliqués dans la définition des contenus et dans l'organisation des formations… Et c'est là qu'un sérieux effort doit encore être entrepris !
Cliquez ici pour lire l'article de L'info n° 9 du 02 mars 2007 | |
| | |
|
|