Bienvenue à la CSC Alimentation et Services

Comme nous avons déjà annoncé il y a quelques mois, la FGTB Horval, la CSC Alimentation et Services et la CGSLB et les organisations interprofessionnelles respectives la FGTB, la CSC et la CGSLB ont introduit un recours auprès de la Cour Constitutionnelle contre la loi du 16 novembre 2015 instaurant la règlementation des flexi-jobs et des heures supplémentaires pour l’horeca.

En novembre 2015, la loi sur les flexi-jobs et les heures supplémentaires a considérablement modifié la flexibilité dans le secteur Horeca. Seul les employeurs étaient demandeur d’une telle évolution. Pour la CSC, la flexibilité existante dans le secteur était déjà suffisante. Mais comme d’habitude, le gouvernement n’en a fait qu’à sa tête et a créé une loi qui, à nos yeux, n’aide absolument pas le secteur. Le sujet de cet article porte sur l’évolution des heures supplémentaires.

Plus de transparence et de sécurité juridique tout en respectant le secteur.

En octobre, le Conseil d’Etat a rendu un arrêt sur le Système de Caisse Enregistreuse (SCE, aussi appelé caisse blanche) dans le secteur de l’horeca.

Les syndicats de l’horeca mécontents du report de l’instauration de la caisse enregistreuse annoncé par le ministre Van Overtveldt.
Les mesures « d’accompagnement » liées à l’instauration de la caisse enregistreuse ont été élaborées dans les délais, il y a des réductions des charges salariales (entre autres 500 et 800 euros par membre du personnel jusqu’à 5 membres du personnel), les ‘Tommelein jobs’ (flexi-jobs), les heures supplémentaires brutes pour nettes, et personne ne parle même plus de la réduction de la TVA.

Plus de transparence et de sécurité juridique tout en respectant le secteur.

En octobre, le Conseil d’Etat a rendu un arrêt sur le Système de Caisse Enregistreuse (SCE, aussi appelé caisse blanche) dans le secteur de l’horeca.

Le gouvernement, sous l’impulsion du Secrétaire d’Etat Bart Tommelein, continue sur sa lancée. Hier, la loi introduisant les flexi-jobs dans le paysage social belge a été publiée. Monsieur Tommelein déclare fièrement que les flexi-jobs auront autant de succès que les titres-services. Ce n’est toutefois pas l’avis des syndicats. Il s’agit, en effet, d’une atteinte au fondement de la législation sociale belge.

Le Ministre des Finances et de la Lutte contre la Fraude fiscale a pris connaissance de l’arrêt du Conseil d’Etat concernant le Système de caisse enregistreuse (SCE).

Les syndicats en front commun (CSC Alimentation et Services, FGTB Horval et CGSLB) déposent un préavis d’action à durée indéterminée en réaction au projet de loi-programme et, plus particulièrement, au volet horeca (heures supplémentaires, flexi-jobs, flexi-salaire,…).

Le mercredi 15 avril 2015, l’UITA (Union internationale des travailleurs de l’alimentation et de l’hôtellerie-restauration) organisera une série d’actions mondiales de solidarité en faveur des nombreux travailleurs de fast-foods.

Aujourd’hui, un certain nombre d’employeurs de l’horeca mènent une action contre la mise en place de la ‘caisse blanche’. Ils déplorent le fait que cette instauration ne s’accompagne pas d’autres mesures complémentaires. Les syndicats, pour leur part, estiment toujours que reporter la mise en place de la caisse ‘blanche’ serait inacceptable, d’autant que le travail au noir n’est plus soutenu par la société.